政策體系/Preferential Policies

一、市人才新政4.0


“江海英才”計劃攀峰人才(團隊)

支持對象:攻關重點產業鏈“卡脖子”技術的領軍型高端人才(團隊)

資金支持:給予最高1000萬元資金支持,重大頂尖人才項目,可不設上限一事一議

安家補貼:給予個人(核心團隊)補貼100萬元


高層次創業人才(團隊)

支持對象:帶技術、帶項目、帶資金來通創新創業的高層次創業領軍人才

創業啟動資助:給予個人最高500萬元,團隊最高600萬元

一次性購房補貼:按人才層次一次性補貼40~150萬元

生活津貼:3年內按《南通市江海英才計劃實施辦法》確定的省級高端人才、國家級人才和頂尖人才三個層級,分別給予每人每月3000元、4000元和5000元的生活津貼

政策性股權投資:最高2000萬元


高水平創新人才(團隊)

支持對象:南通工業企業或產業鏈重點企業引進的掌握工程關鍵技術的高層次創新型技術人才

個人薪酬補貼:在市區繳納個人所得稅,按稅前年薪檔次進行梯次給予薪酬補貼,單個人才最高100萬元

一次性購房補貼:具有碩士學位或副高級職稱的補貼15萬元;具有博士學位或正高級職稱的補貼30萬

生活津貼:具有碩士學位(或副高級職稱、高級技師等級)、博士學位(或正高級職稱)的,最長5年內分別給予每人每月2000元、

3000元生活津貼;對首次來通就業、創業的全日制本科人才,最長5年內給予每人每月1000元綜合補貼


二、科創新政“30條”2.0


包括產業發展能級、創新主體地位、平臺載體建設、科技成果轉化、科技金融創新、院校創新能力、知識產權強市、科技創新生態、聚焦江海英才共9個部分,重點包括:

1.大力開展科技招商。對優質科創項目、初創型科技企業擇優采取“撥—投—股”方式給予支持,單個項目最高資助1000萬元

2.推動重大技術攻關。實施市“揭榜掛帥”攻堅計劃項目,對“卡脖子”關鍵核心技術攻關,單個項目最高資助500萬元

3.加快科技成果轉化。實施市重大科技成果轉化計劃項目,支持企業開展中試或產業化的研究開發,單個項目最高資助500萬元

4.鼓勵承擔重點項目。對獲得國家資助的重大科技項目,按要求給予配套,單個項目最高1000萬元

5.支持先進技術改造。對“互聯網+先進制造業”智能化改造項目,給予設備投入補貼,單個項目最高1000萬元


三、創新區“5+X”政策體系


圍繞“城市新中心、科創引領區、人才向往地”的目標定位,以提升區域創新濃度、產業高度和人口密度為主要導向,創新區構建了覆蓋企業全生命周期的“5+X”政策體系。


創新創業項目

經評審認定,最高可給予100萬元啟動資金;業務用房租金“一免一減半”起,最高“三免三減半”;可給予企業貢獻獎勵、科創基金股權投資,以及人才貢獻獎勵、人才安居等支持。


企業研發機構

業務用房租金“五年減半”;最高可給予500萬元研發設備補貼;全職研發人員年薪酬10%運行經費支持;可給予企業貢獻獎勵,以及人才貢獻獎勵、人才安居等支持。


新興生產服務業

創投機構最高“三免三減半”租金補貼,以及活動費用補助、資金配資、風險補償、貢獻獎勵等;業務用房租金,工業設計、創意設計企業三年75%減免,建筑設計、科技服務機構、人力資源企業三年50%減免,以及上規模獎勵、人才引進獎勵等支持。


紫瑯湖科技領軍英才

(1)創業(領軍、成長)項目

150-600萬元不等創業啟動資金;業務用房租金“三免三減半”;銀行貸款基準利息50%補貼;可給予科創基金股權投資,產業成長

獎勵,以及人才貢獻獎勵、人才安居等支持。

(2)創新人才

最高200萬元經費資助及人才安居等支持。


人才安居保障

規劃建設100萬平方米的人才公寓,公寓由南通科創產業發展有限公司聯合新加坡仁恒集團共同打造,實施“設計、施工、管理”一體化服務,人才可拎包入住。就職于創新區的優秀人才可采取先租后買或純租賃的方式享受人才安居政策。

符合條件選擇先租后買方式的人才租賃人才公寓滿五年后可以優惠價購買獲得該房屋產權,購房價格為起租時點創新區內同期同品質商品房市場價的七至八折。

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